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职位描述
岗位职责； 一、行政管理和日常事务。主要是协助领导协调各部门之间联系，落实公司规章制度，信息传达，督促和检查工作落实情况，公司组织制度及工作职责等规章制度的研讨和修订等。 二、公司各项规章制度的制定、修订及监督检查。 三、人力资源的管理及开发 1、设计公司总体组织架构、描述各部门岗位职责、人力编制的规划等工作。 2、人员招聘工作。包括招聘流程的设定、简历筛选、电话通知、笔试内容、面试记录与筛选推荐等提供招聘人员分析的有关资料，合理安排员工岗位。 3、制定合理的薪酬福利制度和各类激励策略 4、公司人员的培训 5、公司内部员工考核系统的建立和依据内部员工考核系统进行考核评价 6、公司人员入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续; 四、卫生、环境的管理，生活设施，办公设备的维护，公司员工安全的工作安排。 五、创建公司企业文化，包括公司庆典、年会安排等活动安排。
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工作地址
河北省石家庄市市辖区文景北路50号菁华名门22幢1层10103号
