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职位描述
岗位职责 1.设计师团队建设、培训； 2.负责指导、监督、协调设计部人员的工作，合理优化工作分配； 3.考核部门员工的工作能力和工作态度，完成公司分配的指标； 4.制定本部门人员的培训计划，并组织安排定期技能培训及培训效果追踪； 5.审核设计团队的图纸，对设计图纸的质量负总责； 6.负责与客户进行谈判，根据反馈意见，调整、确定最终方案并做出合理的成本预算。 任职要求 1.大专以上学历，设计类相关专业； 2.8年以上相关工作经验3年以上管理经验，具有丰富施工图制作经验，懂施工工艺及节点； 3.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4.具备综合管理能力，沟通能力强富有创意及执行力； 5.极强的工作责任心和事业心，具备创业精神。 福利待遇 年薪20万以上，具体面谈。
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工作地址
浙江省杭州市西湖区丰潭路丰元国际大厦B座6楼
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